Des conseils en management d'équipe dans tout le Var et au-delà
MANAGER c’est bien plus qu’un métier !
Le management en entreprise se décline sous autant de formes qu’il y a de managers. Si vos collaborateurs sont bien les éléments fondamentaux du moteur de votre entreprise, vous êtes celui qui orchestre un fonctionnement bien huilé de vos équipes.
Chez Co-Anim nous formons aux difficultés et défis d’aujourd’hui et nous conseillons aussi bien les nouveaux managers qui vont prendre leurs fonctions, que les managers aguerris en quête d’amélioration du fonctionnement de leurs équipes. En nous faisant confiance, vous apportez à vos équipes une nouvelle expérience positive tout en vous enrichissant d’une meilleure maîtrise de votre management et de votre organisation.
Des objectifs managériaux réalisables
Mieux connaître votre personnel
Créer une synergie positive au sein de vos équipes
Réinstaller une communication saine
Améliorer le relationnel de vos collaborateurs
Développer l’esprit de cohésion
Désamorcer des situations de crise managériale
Installer de nouvelles habitudes managériales positives
Diminuer l’absentéisme

Formations
Co-Anim vous propose des formations pour les manager, mais aussi pour vos équipes. Ces formations ont pour but de mettre une approche autour des facteurs humains, permettant d’avoir une approche différente et plus adaptées aux problématiques et défis d’aujourd’hui.
Veuillez-nous contactez pour plus d’informations.
Tous ces objectifs tendent à un objectif commun :
Améliorer la productivité et l’efficacité.

La méthode de
Co-Anim
Chez Co-Anim, nous utilisons une méthode autour du « ludique », afin de faire sortir les talents de chacun.
Concrètement, nous installerons dans votre structure un jeu de cohésion adapté à vos attentes.
Pour une période de 4 à 5 mois et sans rogner sur le temps de travail, vos collaborateurs pourront jouer environ 20 minutes par semaine et se fédérer progressivement.
L’objectif est d’utiliser la compétitivité saine pour unir.
Parallèlement, nous apprendrons à mieux vous connaître sous forme d’audit individuel pour compléter nos connaissances envers l’ensemble des acteurs et de vos actions professionnelles.
Des observations immédiates attendues
Lorsque l’on mélange le cadre de travail et le jeu, les personnalités changent pour plus de naturel, on se relâche pour faire tomber certaines barrières professionnelles.
Nous observons notamment chez les participants :
- Les modes de réflexions
- La logique utilisée
- La capacité à comprendre des consignes et à les appliquer
- Les relations interpersonnelles positives comme négatives
- Les rapports avec la hiérarchie
- L’esprit de compétition
- Les capacités d’adaptation
Les premiers effets seront une forme de synergie positive progressive qui va se créer au sein de l’ensemble du personnel.

Mieux vous connaître,
vous et votre métier
Parallèlement à cette activité, nous passerons du temps avec les acteurs de vos équipes afin de mieux connaître votre métier. L’ensemble des informations collectées permettront de dresser une synthèse du fonctionnement et de l’efficacité de votre équipe au sein de l’entreprise.
Les points remarquables repérés permettront de dresser des recommandations liées à votre management, enrichi par les compétences et comportements mis en lumière par le jeu. Si des ajustements se révèlent nécessaires, ils se mettront progressivement en place au cours de la mission.


Objectifs à terme
La fin de la mission approche, une issue se dessine dans le jeu et les comportements se sont libérés. Une cérémonie de remise de distinction aura lieu afin de mettre en avant vos qualités, toujours dans la bienveillance.
Les principaux bienfaits de la mission attendue :
- Permettre aux collaborateurs de mieux se connaître
- Maintenir une synergie positive durable
- Améliorer le management et l’organisation de vos équipes
- Vous enrichir humainement en tant que manager
- Optimiser l’efficacité et la productivité de manière positive
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